フリーター・既卒・中退・第二新卒

20代・フリーター・既卒向け就職・転職エージェント徹底比較ランキング

20代の就職・転職成功には、若手特化型のエージェントを活用することが重要です。フリーター、既卒、第二新卒の皆さんには、未経験者歓迎の求人や手厚いサポートが不可欠。そのためには実績豊富な就職・転職エージェントとの連携が必要です。

本記事では、実際に20代で就職・転職活動を成功させた18名の体験談をもとに、若手におすすめの就職・転職エージェント8社を厳選してご紹介します。

🔥 20代就職・転職成功者が実際に利用した社数

20代就職・転職成功者の平均利用社数:3.2社
複数社への登録により、より多くの未経験歓迎求人と企業の詳細情報を収集できるため、就職・転職成功率が大幅に向上します。特に社会人経験の浅い方は情報収集が重要です。

1

キャリアスタート

求人数:
★★★☆☆
サポート:
★★★★★
面談品質:
★★★★☆

✅ 主な特徴

  • 未経験者でも大手企業への就職可能 - 就業経験がなくても大手企業の求人を紹介
  • 入社後もサポート継続 - 内定獲得後も働き始めてからのフォローあり
  • 20代特化の丁寧なサポート - 若手の就職・転職に特化した手厚い支援体制
  • 全国対応可能 - 地方在住者でもオンラインでサポート受けられる
対象年代 20代(フリーター・既卒・第二新卒)
対象地域 全国
求人数 約1,000件以上(2024年12月時点)
面談方法 対面・オンライン・電話

こんな方におすすめ

就業経験のないフリーターの方、大手企業への就職を目指す方、入社後も継続的なサポートを受けたい方

2

ハタラクティブ

求人数:
★★★☆☆
サポート:
★★★★★
面談品質:
★★★★☆

✅ 主な特徴

  • 驚異的な内定率80% - プロによるマンツーマンサポートで高い成功率を実現
  • 最短2週間で内定獲得 - スピード感のある就職活動をサポート
  • 10代後半~20代前半に特化 - フリーターの就職・転職に特に強い
  • 幅広い職種に対応 - 営業から事務、IT、製造業まで多様な選択肢
対象年代 10代後半~20代前半
対象地域 全国主要都市
求人数 約3,000件以上(2024年12月時点)
面談方法 オンライン

こんな方におすすめ

短期間で内定を獲得したい方、フリーターから正社員を目指す方、手厚いサポートを重視する方

⚠️ 利用時の注意点

  • 高年収求人(600万円以上)は少ない
  • 大企業・有名企業の求人は時期により限定的

3

就職カレッジ(旧:ジェイック)

求人数:
★★★☆☆
サポート:
★★★★☆
面談品質:
★★★★☆

✅ 主な特徴

  • 研修プログラムが充実 - 就職前にビジネスマナーから学べる独自研修
  • 入社後もサポート継続 - 就職決定後も個別フォローを実施
  • フリーター・既卒に特化 - 未経験者向けの求人を多数保有
  • 全国展開 - 20~30代の幅広い年齢層に対応
対象年代 20~30代
対象地域 全国主要都市
求人数 非公開
面談方法 オンラインのみ

こんな方におすすめ

ビジネススキルを身につけたい方、研修を受けてから就職したい方、長期的なサポートを求める方

⚠️ 利用時の注意点

  • 営業職の求人が多めの傾向
  • 研修プログラムは向き不向きがある

4

えーかおキャリア

求人数:
★★★☆☆
サポート:
★★★★☆
面談品質:
★★★★☆

✅ 主な特徴

  • 最短1週間で内定獲得 - スピード重視の転職活動をサポート
  • 未経験歓迎求人が60%以上 - 経験不問の求人を多数保有
  • 100%マンツーマンサポート - 一人ひとりに専任アドバイザーが対応
  • 主要都市圏をカバー - 関東・関西・東海・九州の求人に強い
対象年代 20代
対象地域 関東・関西・東海・九州
求人数 約1.6万件以上(2024年12月時点)
面談方法 対面・オンライン・電話

こんな方におすすめ

早期離職経験のある方、社会人キャリアをスタートさせたい方、マンツーマンサポートを重視する方

⚠️ 利用時の注意点

  • サポートが手厚い分、連絡頻度が多いと感じる場合がある
  • 内定獲得後のサポートは限定的

5

ピタテン

求人数:
★★★★☆
サポート:
★★★★☆
面談品質:
★★★★☆

✅ 主な特徴

  • パーソルグループの安心感 - dodaなどを運営する大手グループ企業
  • 応募書類作成代行 - 履歴書・職務経歴書を代わりに作成してもらえる
  • 20代限定サービス - 若手の就職・転職に特化したサポート
  • 大手企業の求人多数 - 教育・研修が充実した企業を中心に紹介
対象年代 20代限定
対象地域 一都三県・愛知・大阪・福岡
求人数 非公開
面談方法 オンライン

こんな方におすすめ

書類作成が苦手な方、大手企業での安定した就職を希望する方、都市部での就職を考えている方

⚠️ 利用時の注意点

  • 対象地域が主要都市に限定される
  • 経験者向けよりも未経験者向けの求人が中心

6

第二新卒エージェントneo

求人数:
★★★☆☆
サポート:
★★★☆☆
面談品質:
★★★☆☆

✅ 主な特徴

  • 第二新卒に特化 - 社会人経験が浅い方向けの求人が充実
  • 厳選された求人 - 質の高い求人のみを紹介するスタイル
  • 手厚いサポート体制 - きめ細かい個別サポートを実施
  • 全国対応 - 地方での転職もサポート可能
対象年代 20代(第二新卒中心)
対象地域 全国・海外
求人数 非公開
面談方法 対面(東京・名古屋・大阪・福岡)

こんな方におすすめ

第二新卒での転職を考えている方、質の高い求人のみを検討したい方、丁寧なサポートを求める方

⚠️ 利用時の注意点

  • 面談拠点が限定される
  • 高年収求人は少ない傾向

7

アーシャルデザイン

求人数:
★★★☆☆
サポート:
★★★☆☆
面談品質:
★★★★☆

✅ 主な特徴

  • 20代のキャリアチェンジに強い - 異業種・異職種への転職サポートが充実
  • 企業の内部情報に詳しい - 職場環境や企業文化まで詳細に把握
  • 書類通過率70%以上 - 高い書類選考通過率を実現
  • 首都圏に特化 - 一都三県の求人に集中してサポート
対象年代 20代
対象地域 一都三県(東京・千葉・埼玉・神奈川)
求人数 非公開
面談方法 対面・オンライン

こんな方におすすめ

キャリアチェンジを考えている方、企業の詳細情報を重視する方、首都圏での転職を希望する方

⚠️ 利用時の注意点

  • 対象地域が一都三県に限定される
  • アスリート向けサービスでも有名な会社

8

マイナビジョブ20's

求人数:
★★★☆☆
サポート:
★★★☆☆
面談品質:
★★★☆☆

✅ 主な特徴

  • マイナビグループの信頼性 - 新卒採用で培ったノウハウを活用
  • 全求人が20代対象 - 20代専門のキャリアサポート
  • 適性診断サービス - 企業選びに役立つ適性診断を提供
  • 主要都市圏対応 - 関東・東海・関西の求人に対応
対象年代 20代専門
対象地域 関東・東海・関西
求人数 約4,000件以上(2024年12月時点)
面談方法 対面(東京・横浜・名古屋・大阪)

こんな方におすすめ

大手ブランドの安心感を求める方、自分に合った企業を見つけたい方、主要都市での転職を希望する方

⚠️ 利用時の注意点

  • 求人が主要都市に限定される
  • 高年収求人は多くない

20代向け就職・転職エージェントを最大限活用する5つのコツ

💡 若手の就職・転職成功のための戦略的活用法

1. 複数社に登録する

20代就職・転職成功者の平均利用社数は3.2社。複数のエージェントを利用することで、より多くの未経験歓迎求人と企業の詳細情報を得られます。

2. 素直にアドバイスを受け入れる

社会人経験が浅い場合は、プロのアドバイスを素直に受け入れることが重要。自分では気づかない強みや改善点を教えてもらえます。

3. 長期的なキャリアプランを相談

目先の就職だけでなく、5年後・10年後のキャリアプランも相談しましょう。20代は将来への投資期間です。

4. 研修制度を重視する

未経験からのスタートでは、企業の研修制度や教育体制を重視して選びましょう。成長できる環境が重要です。

5. 入社後のサポートも確認

内定獲得後も入社後の定着支援を行っているエージェントを選びましょう。20代の早期離職を防ぐためにも重要です。

🤔 20代の就職・転職でよくある質問

Q: フリーター期間が長いと就職は難しい?

A: 全く問題ありません。20代向けエージェントは、フリーター期間の理由を前向きに伝える方法をサポートしてくれます。

Q: 未経験でも大手企業に就職できる?

A: 可能です。特にキャリアスタートやピタテンは大手企業の未経験歓迎求人を多数保有しています。

Q: 第二新卒の転職活動期間は?

A: 平均2-4ヶ月程度です。新卒に近いポテンシャル採用のため、比較的短期間で決まる傾向があります。

🎯 まとめ:20代の就職・転職成功への第一歩

20代向け就職・転職エージェントは、あなたのキャリア形成の強力なパートナーです。複数社への登録プロのサポート活用により、理想の就職・転職を実現しましょう。

🚀 20代就職・転職成功のための行動プラン

  1. まずはサポート重視型2社(キャリアスタート、ハタラクティブ)に登録
  2. 研修重視なら就職カレッジを追加
  3. 大手志向ならピタテンも検討
  4. 複数社で面談を実施し、相性の良い担当者を見つける
  5. 長期的なキャリアプランも含めて相談する
  6. 入社後のサポートも受けられるか確認する

20代は人生の基盤を築く重要な時期です。妥協せず、将来につながる最高の選択をしましょう!

【調査概要】
調査対象:20代就職・転職成功者18名(フリーター・既卒・第二新卒含む)
調査期間:2024年11月
調査方法:インターネットによるアンケート調査

-フリーター・既卒・中退・第二新卒