「職場環境が想像と違った」「給料が上がらない」「ライフスタイルに合わない働き方」そんな転職の失敗を避けるために、介護業界に特化した転職エージェントを徹底比較しました。実際に転職活動を経験した方々の声を基に、本当におすすめできるサービスをランキング形式でご紹介します。
転職エージェント選びのポイント
転職で最も重要なのは事前の情報収集です。給料の上がり幅、残業の実態、職場の人間関係など、入職前にクリアにしておくべき情報を転職エージェントから詳しく聞き出しましょう。
1
マイナビ介護職
- 転職業界大手のマイナビブランドによる安心のサポート体制
- 高給与・好条件の夜勤ありの常勤求人を豊富に保有
- 定着率の高い優良施設の求人を厳選して紹介
サービス詳細
| 対応地域 | 全国 |
|---|---|
| 求人数 | 62,000件以上（2024年12月時点） |
| 取扱職種 | 介護職・ヘルパー、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、施設長、看護助手 |
| 取扱施設 | 特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、グループホーム、訪問介護、病院・クリニック |
こんな方におすすめ
- 大手転職サービスの安心感を重視する方
- 夜勤ありの正社員求人をお探しの方
- 有資格者でキャリアアップを目指す方
利用時の注意点
- 地方エリアでは求人数が限定的な場合がある
- 正社員・有資格者向けの求人が中心
2
介護ワーカー
- 業界最大級の求人数と独自のネットワークを活用した非公開求人
- 地方都市や郊外エリアの求人も幅広くカバー
- 転職初心者に対する丁寧で親身なサポート体制
サービス詳細
| 対応地域 | 全国 |
|---|---|
| 求人数 | 95,000件以上（2024年12月時点） |
| 取扱職種 | 介護職・ヘルパー、ケアマネージャー、サービス提供責任者、相談員、管理職、その他 |
| 取扱施設 | 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付高齢者住宅、訪問介護、デイサービス、病院 |
こんな方におすすめ
- 豊富な選択肢から転職先を選びたい方
- 地方で転職活動をされる方
- 転職活動が初めてで手厚いサポートを求める方
利用時の注意点
- 担当者の質にばらつきがある
- 求人情報の詳細が不明確な場合がある
3
レバウェル介護（旧：きらケア）
- 業界トップクラスの求人数と質の高いキャリアアドバイザー
- 「思っていた職場と違った」を防ぐための詳細な職場情報提供
- 有資格者向けのキャリアアップ求人が豊富
サービス詳細
| 対応地域 | 北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県 |
|---|---|
| 求人数 | 90,000件以上（2024年12月時点） |
| 取扱職種 | ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャー |
| 取扱施設 | 特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、老人保健施設、デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障がい者施設 |
こんな方におすすめ
- 職場の詳細な情報を事前に知りたい方
- 質の高いサポートを重視する方
- 都市部で転職活動をされる方
利用時の注意点
- 対応地域が限定的
- 有資格者向けの求人が中心
4
かいご畑
- 未経験・無資格者向けの求人が豊富で他業界からの転職も安心
- 働きながら無料で資格取得できる「キャリアアップ応援制度」
- 給与日払いサービスなど働きやすさを重視したサポート
サービス詳細
| 対応地域 | 全国 |
|---|---|
| 求人数 | 8,500件以上（2024年12月時点） |
| 取扱職種 | 介護職、ケアマネジャー、生活相談員、サービス提供責任者、看護職、その他 |
| 取扱施設 | 特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護 |
こんな方におすすめ
- 介護業界未経験・無資格の方
- 働きながら資格取得を目指したい方
- 派遣での働き方を希望する方
利用時の注意点
- キャリアアップ応援制度が利用できない場合がある
- 担当者の質にばらつきがある
5
レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）
- 高時給の派遣求人と紹介予定派遣での正社員への道筋
- 派遣先施設の内部情報を詳しく把握した担当者によるサポート
- 充実した福利厚生と働きやすい環境づくり
サービス詳細
| 対応地域 | 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、静岡県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、広島県、福岡県 |
|---|---|
| 求人数 | 21,000件以上（2024年12月時点） |
| 取扱職種 | ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャー |
| 取扱施設 | 特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、老人保健施設、デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障がい者施設 |
こんな方におすすめ
- 派遣での高時給を求める方
- 将来的に正社員を目指したい方
- 柔軟な働き方を希望する方
利用時の注意点
- 対応地域が限定的
- 担当者との相性が重要
転職エージェントを効果的に活用するコツ
1. 複数のエージェントに登録する
転職成功のためには複数の転職エージェントを利用することが重要です。各社の強みを活かして、より良い転職先を見つけましょう。
面談での心構え
- 転職理由を明確に伝える
- 希望条件を具体的に説明
- 妥協できない点を明確化
- 複数利用していることを伝える
求人紹介への対応
- 断る際は具体的な理由を説明
- 興味のある求人は背景を確認
- 募集の経緯や選考のポイントを質問
- 職場の雰囲気や人間関係を確認
担当者との関係性
- 相性が合わない場合は変更を依頼
- レスポンスは迅速に
- 感謝の気持ちを忘れずに
- 主導権は自分にあることを意識
転職成功のための重要ポイント
転職エージェントは「利用する」ものであり、「利用される」ものではありません。自分の転職軸をしっかりと持ち、エージェントを上手に活用することが成功への近道です。
まとめ
介護職の転職では、職場環境や人間関係が特に重要です。転職エージェントから詳細な情報を収集し、「思っていた職場と違った」という失敗を避けましょう。複数のエージェントに登録して、あなたに最適な転職先を見つけてください。
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